Дрехите правят мъжа: повече успех с правилното облекло

Съдържание

Какво представлява „Дрехите правят човека“?
Какво означава поговорката „дрехите правят мъжа“?
Повече външен вид, отколкото реалност
Вътре преди навън
Съвети за облекло на работното място
Нужда от ефект
работно място
повод
Амбиции
Комуникация за облеклото
Облекло като символ на състоянието
Облеклото като изявление
Облекло според повода
Първото впечатление е от значение
Високо или ниско състояние?
Как облеклото влияе върху нас и другите хора
Облеклото оформя работното поведение
Официалното облекло променя начина, по който мислим
Компетентността се приписва на скъпото облекло
Това, което други читатели са чели за него

Дрехите правят човека. Този цитат получи широко признание чрез едноименния роман на Готфрид Келер и не може да бъде по-верен. Многобройни изследвания потвърждават връзката между облеклото и извънредните психологически ефекти върху потребителя. Това има последици за света на труда. В зависимост от дрехите, ние изглеждаме на другите компетентни, любезни, напористи или не. Нещо повече, проучванията показват, че изборът ни на облекло влияе дори на работното поведение и ефективността. Как правите правилния избор на дрехи и как да убедите другите в себе си е предмет на тази статия.

Какво представлява „Дрехите правят човека“?

В новелата „Дрехите правят хората“, публикувана през 1874 г., Келър разказва за чирака на шивача Венцел Страпински, който прикрива бедността си с добри дрехи. Поради бъркотия и заради елегантните си дрехи той е объркан с полски граф в село Голдах. Твърде срамежлив, за да изчисти тази грешка, той играе ролята на графа известно време.

Така се запознава с Nettchen, дъщерята на съветника. Венцел и Нетхен се влюбват. И въпреки че измамата е разкрита, Нетхен се придържа към Венцел, който може да свидетелства за истинските му чувства. Двамата се ожениха и с годините Венцел се превърна в успешен бизнесмен.

Какво означава поговорката „дрехите правят мъжа“?

Очарователното при „Дрехите правят човека“: То не е загубило нищо от своята актуалност. Значението на „дрехите правят човека“ може да бъде обобщено в две учения:

Повече външен вид, отколкото реалност

Хората бързо са ослепени от външни изяви. Дрехите („маркови дрехи“), но също така и консумацията на престижни предмети като бързи / скъпи коли и бижута или консумацията на скъпа храна (трюфели, шампанско, хайвер), създават вид на богатство. Създаденото впечатление не трябва да отговаря на фактите. Тези, които изглеждат достатъчно убедителни, лесно могат да попаднат в социалните кръгове и класове, които иначе биха им били отказани.

Вътре преди навън

В същото време положителният резултат от новелата показва, че всичко е свързано с характера. Външният вид може да заблуди някои хора. Често това работи само за определен период от време. Истинските ценности и чувства преобладават в крайна сметка и дори преодоляват препятствията като разликата в класа. И трансформацията на Вацлав в хода на историята показва, че е възможно да се постигне успех и с честни методи. Или казано по друг начин: Качеството надделява. Само красивите дрехи не помагат.

Съвети за облекло на работното място

Облеклото е изключително сложна тема. Насоките в компаниите са особено полезни за младите специалисти. Различни проучвания (виж по-долу) показват, че можете да се приведете в определено състояние на духа чрез това, което носите. Начинът, по който ви възприемат, обаче зависи и от оценката на наблюдателя. Какви свойства той приписва на определени елементи от облеклото? Всеки, който е малко психологически обучен и има известни познания за човешката природа, ще забележи дали някой се чувства комфортно в официално облекло (защото е свикнал с него) или се движи неловко (защото е нов и непознат). Но само това не трябва да означава нищо лошо.

По-специално младите специалисти често нямат финансови възможности да харчат много пари за костюми и костюми. Тук обаче HR мениджърите дават всичко ясно: поддръжката е по-важна от марката. Някой идва ли с яке, което не е изгладено? Замърсени ли са обувките и набръчкана ли е блузата? В крайна сметка решаващият фактор е какво или кой е в облеклото. Служителите трябва да изяснят следните точки за себе си:

Нужда от ефект

За повечето хора изборът на облекло вероятно е свързан с определена нужда от ефективност. Например искате да впечатлите своя колега или да бъдете възприети по определен начин. Такъв е случаят и в личния живот, например когато носеното кожено яке се смята за „готин аксесоар“. В зависимост от това колко творческа свобода ви позволява работата, не можете да изразите индивидуалния си вкус чрез облекло, а най-много чрез прическа, брада, грим и бижута. Но бъдете внимателни: по-малко често е повече.

работно място

Важен критерий е браншът, в който работите. Всеки, който като застрахователен брокер или екип за мъже има редовен контакт с клиентите в ежедневната си работа, се очаква да носи подходящо облекло. Дори ако клиентът не е еднакво добре облечен. Важи и обратното: Облеклото също може да създаде дистанция. На други работни места - като социалните области - близостта може да се установи чрез облекло, подобно на това на клиентите.

повод

Всеки, поканен на бизнес обяд или присъстващ на външни срещи със своя ръководител, може да не е сигурен кое облекло е подходящо. Тук има риск да бъдете прекалено облечени или недооблечени в сравнение с другия човек. В такива случаи трябва предварително да изясните кой дрес код се очаква.

Амбиции

Дрехите ви подчертават ли вашата професионална позиция? Ако искате да напреднете професионално, трябва да разгледате как са облечени началниците на следващото йерархично ниво. Дори ако дрехите правят мъжа: изборът на дрехи не е само вашето въздействие. Ако шефът е облечен по-небрежно, може да е по-изгодно да не се появява в греховно скъп костюм.

Комуникация за облеклото

„Дрехите правят човека“ означава, че ние не носим само дрехи, за да се стоплим или просто да бъдем облечени. Ние общуваме за това. Тази комуникация не винаги върви в желаната посока. От професионална гледна точка изтъкваме това, защото като кариерно списание искаме да обясним връзките между облеклото и успеха. Ето защо е важно да се разберат различните функции на облеклото:

Облекло като символ на състоянието

Още преди да има някакви марки, хората се открояват от тълпата чрез рядкост, материал и цвят.Картините на старите владетели показват мощни личности в кадифени наметала, оцветени в червено на скъпия лилав охлюв. Беше подплатена с фина хермелинова козина. Тези отличителни знаци на властта и статута са засвидетелствани както от аристократичните, така и от църковните сановници още от Средновековието. Ето защо определени (скъпи) цветове като червеното бяха запазени за владетелите дълго време. Ексклузивността, т.е. неща, които е трудно да се получат поради изкуствен недостиг и / или висока цена, продължават да предизвикват възхищение.

Облеклото като изявление

Това може ясно да се преживее в младежката култура. Младите хора се ориентират към своите връстници. Това, което носят модерните хора, те също искат да носят. Няма значение дали това са спортни марки като Nike и Adidas, луксозни марки като Gucci или най-новият iPhone от Apple. Вие се ориентирате към облеклото на ролевите модели и по този начин се откроявате от другите. Същото се отнася и когато облеклото е част от контракултура, например с пънкари или хипи. И двата стила на облекло са по-малко за висок статус, отколкото за солидарност - подобно на растафарианците.

Облекло според повода

Повечето специфични за група стилове облекла се отхвърлят в професионалния живот. Тези, които работят в творческата индустрия или работят на свободна практика от вкъщи, могат да бъдат по-малко засегнати. Но често има определен дрес код за интервюта за работа. По същия начин повечето хора ще носят различни дрехи по празнични поводи като сватби, кръщенета или причастия, отколкото в ежедневието.

Първото впечатление е от значение

В рамките на милисекунди получаваме представа с какво говорим. Височина, приблизителна възраст, пол, може би произход и социален статус. Преценката се взема въз основа на мимики, език на тялото, избор на думи и облекло. Дрехите правят човека, това беше ясно на Карл Лагерфелд.

Неговата поговорка е легендарна: Всеки, който носи спортни панталони, е загубил контрол над живота си. С тази гледна точка той циментира широко разпространеното мислене. Първото впечатление не винаги е напълно вярно; зависи от контекста. Дори спортните панталони могат да бъдат подходящи за вашата работа - ако сте спортист, работите като спортен или фитнес треньор или като моден дизайнер, който проектира. Нищо от горното обаче не се отнася за типични офис работни места.

Високо или ниско състояние?

Въпреки че можем да дадем воля на нашата индивидуалност в частната сфера, в професионалния контекст е много по-трудно. Костюмите са стандартни в банковата и застрахователната индустрия. Те трябва да изразяват сериозност. Консултант в балонено-копринени панталони за свободното време обикновено се приема за умствени спортни панталони. Много работни места могат да бъдат класифицирани въз основа на работното им облекло.

Често важи следното: колкото по-фино е облеклото, толкова по-висок е социалният ранг.

Съответно, всеки, който работи с гащеризони или работни панталони с оранжев цвят с висока видимост, на пръв поглед не се възприема като някой, който е на върха на кариерната стълбица. Но статутът и кариерата не винаги вървят ръка за ръка и позицията не винаги може да бъде отчетена. Дори собственикът на автомобилна работилница може да се заеме с работата си по гащеризон. На някои работни места служителите носят униформи, често като униформи. Например в полицията или в армията. Тук ранговете (и свързаният статус) понякога могат да бъдат разпознати само с подготвено око въз основа на значки.

Как облеклото влияе върху нас и другите хора

Различни изследвания показват как облеклото влияе върху начина, по който мислим и се чувстваме:

Облеклото оформя работното поведение

Дрехите с висок статус като костюми или костюми подобряват самоувереността и представянето на потребителя. Това установи поведенческият учен Майкъл У. Краус от Йейлската школа по мениджмънт. Това е особено забележимо в конкурентни ситуации, като преговори. За един от експериментите 128 мъже на възраст между 18 и 32 години бяха помолени да договорят фиктивни суми по време на някаква ролева игра. The Купувачи се състои от три различни групи:

Първата група носеше класически бизнес дрехи, тоест костюм и вратовръзка.
Втората група пък носеше суичъри, дънки или панталони.
Третата, неутрална група носеше това, което ще се нарече ежедневна, така че тя служи като контролна група.

The Продавач отново дойде изключително от третата, неутрална група. Тогава се проведоха преговори. С резултат: Групата на суичърите направи значително по-големи отстъпки. Те преговаряха по-лошо и по този начин реализираха значително по-ниски печалби. Разликата беше около два милиона долара.

➠ Урокът: Всеки, който е изложен на силен конкурентен натиск по време на работа, трябва да се облича официално. Вие сигнализирате: „Аз съм професионалист и знам точно какво правя“.

Официалното облекло променя начина, по който мислим

Според проучване на Калифорнийския държавен университет в Нортридж официалното облекло кара потребителя веднага да се почувства по-мощен и смислен - но и по-малко авторитетен. При експериментите изпитваните субекти трябвало да носят ежедневно облекло и официално облекло като костюм в различни дни и след това да извършват различни тестове. С изненадващия резултат: Всеки, който носи официален костюм (или панталон, костюм) ...

➠ незабавно се почувствах по-мощен, но по-малко свързан с другите.
➠ мислех по-цялостно, но по-малко в детайли.
Предпочитани абстрактни анализи вместо конкретни факти.

Това, което на пръв поглед характеризира тип мениджър, който е в голямо търсене, също може да се тълкува по различен начин: съответно носителите на костюми стават хора, които ...

➠ винаги са наясно със своята сила и значение.
➠ използвайте доста отдалечени модни думи като „холистично“.
➠ Имайте оглед на нещата от надморска височина 10 000 метра, но с малко сцепление.

„Без значение колко често носите официални дрехи, когато ги носите, е по-вероятно да сте в контекст, който е по-малко интимен, удобен и социално свързан“, казва Ручик. „Това неизбежно влияе върху начина, по който мислите и действате. Дори да носите костюма в по-лична обстановка като сватба. "

➠ Урокът: Всеки, който е или иска да стане мениджър, трябва да се облича подходящо за ролята си. Можете обаче да предотвратите риска от пълно излитане. Представете небрежен петък, където всички се обличат по-небрежно от обикновено.

Компетентността се приписва на скъпото облекло

Дрехите правят мъжа, като им приписват социален статус и специфични умения. Многобройни изследвания показват това. Едно проучване установи, че добре облечените ученици и учители изглеждат по-умни. Проучване на университета в Принстън разглежда как хората измерват компетентността на други хора, използвайки портретни снимки. За тази цел хората с видими горни дрехи бяха показани на снимките във фронтален изглед.

Резултатът: Ако облеклото се възприема като скъпо и с високо качество, на снимката потребителят изглежда компетентно. Беше забележимо, че едно и също лице беше оценено като значително по-компетентно с „по-богато“ облекло, отколкото с „по-бедно“ облекло. Предишен намек към тестваните лица, че облеклото не играе роля в настоящото проучване, не променя нищо в оценката. Между другото, класификацията на жените не се основава само на качеството на облеклото. Проучване на университета Лорънс стига до заключението: Тези, които се обличат твърде предизвикателно, са по-склонни да бъдат класифицирани като по-малко компетентни. Явен убиец в кариерата.

➠ Урокът: дрехите за съжаление подкрепят предразсъдъците и създават допълнителни затруднения за хората, които вече имат по-нисък статус (поради произхода, образованието, доходите си).